Obećavajuća a karijera se odnosi na profesionalni put koji ima potencijal za uspeh, razvoj i ispunjenje.
Pretpostavka je da izabrana oblast ili zanimanje pruža mogućnosti za napredovanje, razvoj veština i profesionalno zadovoljstvo.
Obećavajuća karijera bazira se na ličnim afinitetima, kvalitetima i prednostima na kojima se grade interesi i aspiracije koji su uslov za postizanje profesionalnih ciljeva i dugoročni uspeh.
Napomena o personalizovanom napretku. U procesu unapređenja profesionalnog nivoa ili prisutnosti, namere i zahtevi uvek će biti usklađeni sa procenjenim mogućnostima, kako bi se obezbedila realna izvodivost i postigao zadovoljavajući nivo rezultata u projektovanom kvalitetu. Proces započinje zajedničkim istraživanjem potreba i definisanjem ciljeva, gde se progres kroz krivu promišljanja ili učenja odvija brzinom koja je prilagođena kompleksnosti zahteva i raspoloživim kapacitetima pojedinca ili organizacije. Kontinuitet i tempo napretka diktira brzinu rada koja se balansira i stavlja u funkciju željene realizacije, uz uvažavanje svih komuniciranih očekivanja.
Efikasno vođenje obećavajuća karijere za upravljani profesionalni razvoj i postizanje planiranog uspeha uz primenu sledećih servisa:
- Savetovanje o karijeri: pružanje individualnih sesija savetovanja o karijeri radi sagledavanja i artikulacije karijernih ciljeva, kvaliteta i mogućnosti za razvoj
- Procena veština: identifikacija veština, snaga i oblasti za dalji potencijalni razvoj i unapređenje karijere
- Postavljanje ciljeva: pomoć u postavljanju kratkoročnih i dugoročnih karijernih ciljeva koji su usklađeni sa ličnim aspiracijama i trendovima u industriji
- Planiranje profesionalnog razvoja: izrada personalizovanog plana profesionalnog razvoja, uključujući obuke, sertifikate i mogućnosti za razvoj veština
- Podrška u umrežavanju: pružanje smernica za izgradnju i širenje onlajn i oflajn profesionalnih mreža, kako bi se kreirali korisni kontakti u industriji
- Pomoć u pronalaženju posla: pružanje podrške u traženju posla, uključujući odabir pozicija, pisanje CV-ja, optimizaciju LinkedIn profila i pripremu za intervjue
- Obuka u veštinama pregovaranja: izgradnja tehnika i samouverenosti u pregovorima za posao, unapređenjima i drugim karijernim prilikama
- Pregledi performansi i povratna informacija: procena performansi, smernica za način predstavljanja postignuća i razgovora o karijernom napretku sa poslodavcima
- Izvršni koučing: obuka o liderstvu, upravljanju timovima i prevazilaženju izazova na višim nivoima odgovornosti
- Upravljanje stresom: strategije i tehnike za upravljanje stresom radi održavanja zdravog balansa između posla i privatnog života što obezbeđuje održivu karijernu putanju i uspeh
- Trendovi i uvidi iz industrije: tumačenje aktuelnih trendova u industriji, informisanje o novim tehnologijama i zahtevima tržišta za održavanje kompetentnosti u oblasti
- Planiranje nasledstva: pomoć u razvoju plana nasledstva, posebno za osobe na rukovodećim pozicijama, kako bi se stvarale pretpostavke za prelazak na višu poziciju i kontinuirani rast karijere
- Preduzetničko vođenje: pružanje saveta o pokretanju i razvoju poslovanja, što uključuje analizu tržišta, planiranje poslovanja i upravljanje finansijama
- Izgradnja brendova: izgradnja i upravljanje ličnim brendom, uključujući online prisustvo i upravljanje reputacijom, kako bi se povećala vidljivost u profesionalnoj zajednici
- Kontinuirane mogućnosti za učenje: radionice, vebinari i konferencije putem kojih se ažuriraju znanja i veštine primereno razvoju industrije
- Obuka o raznolikosti i uključenosti: pomoć u snalaženju u raznolikim radnim okruženjima i podsticanje inkluzivne kulture kroz primerenu obuku
- Programi mentorstva: povezivanje sa iskusnim profesionalcima koji pružaju smernice i podršku
Cenovnik. Modularno dizajniran, precizno strukturiran i transparentan, osigurava da se angažuju i plaćaju samo neophodni servisi. Za svaki zadatak za koji nas angažujete postoji celovita lista svih usluga koja se odnosi na taj zadatak, i sastoji se od neophodnih i opcionih, kao i eventualnih dodatnih usluga trećih strana. Tokom Inicijanog Četa vezanog za konkretan zadatak, u direktnom razgovoru biramo odgovarajući skup usluga i kreiramo konačnu listu potrebnih usluga. Za usklađivanje cena sa različitim nivoima zahtevnosti, postoji indeks za zahtevnost. Osnovna cena pomnožena sa ovim indeksom daje adekvatnu cenu za zadatak na određenom nivou zahtevnosti, osiguravajući tačan i fer cenovni model koji odgovara potrebnom nivou usluga, što se argumentuje i dogovara tokom Inicijanog Četa. Na osnovu ovih informacija formira se ponuda. Za načelnu informisanost o kategorijama i opsegu cena preuzmite cenovnike date u .pdf formatu uz svaki zadatak.